Я не совсем понимаю цели обсуждения в теме. Приведу дурацкий пример.
Есть один цилиндр, достаточно популярный у нас в регионе, соответственно стоит задача его открыть. Какие задачи я ставил для решения этой проблемы.
1. Сбор информации, т.е. Было определенное количество коллег, которым открытие было также интересно. Мы изучали где и как он может устанавливаться тобишь в дверях, автомобилях, окнах, различных сейфах, нормально, " вверх- ногами", на левые двери, правые, с откосами, различные коробки передач авто.
2. Изучен был сам цилиндр, профиля, количество высот в зависимости от различных импортеров, цилиндры с различными функционалами- один ключ, светофор.
3. Затем разработался, приобрелся различный инструмент для решения условий в описанных в пунктах 1 и 2.
4. В процессе самой работы были найдены еще доп. условия, которые вначале не были учтены- например уровень выроботки, который влияет на угол наклона плага и соответственно на угол атаки инструмента.
При всем при этом мы пришли к выводу( подтвержденным практикой) о возможности открытия 95% этих цилиндров оставляя 5% на непредвиденные случаи и случаи где- мозгами понимаешь но никакой инструмент 100 % не дает результата, включая ключ.
Так вот на любом этапе был человеческий фактор, желание открытия и лидер, подогревающий это желание.
В этом обсуждении я не вижу даже намека на решение задачи, наоборот вижу потерю любого желания чем либо заниматься. Из серии - если ты такой умный, чего ты такой бедный.
Главный потенциал в решении любой задачи это команда и лидер, который может на себя взять ответственность.